Startseite > ERGO Versicherungsgruppe > Über ERGO > Corporate Governance

Corporate Governance

Corporate Governance steht für die verantwortungsvolle, auf langfristige Wertschöpfung ausgerichtete Leitung und Kontrolle eines Unternehmens. Die ERGO Versicherungsgruppe versteht eine gute Corporate Governance als zentrale Herausforderung und wesentliche Voraussetzung, um für ihre Interessengruppen nachhaltig Werte zu schaffen. Eine Vielzahl von gesetzlichen und unternehmenseigenen Regelwerken setzt den Rahmen für die verantwortungsvolle Leitung des Unternehmens.

Transparenz

Informationen über Fehlverhalten bei Wettbewerbsreisen und Veranstaltungen mit Anreizcharakter (so genannte Incentives) sowie begleitendes Material. Zusätzlich finden Sie hier Informationen zu Vorwürfen zum Versicherungsgeschäft.

Compliance

Über die Einhaltung der Regeln zur wertorientierten Leitung des Unternehmens - nach dem englischen Begriff für "Einhaltung" als "Compliance" bekannt - wacht ein eigener Bereich im Unternehmen. Er wird vom Chief Compliance Officer der ERGO geleitet.

ERGO Rahmenrichtlinie Anti-Fraud-Management

Die ERGO Rahmenrichtlinie Anti-Fraud-Management legt Regeln und Grundsätze fest, die in den Unternehmen der ERGO Gruppe eine angemessene und wirksame Vorbeugung, Aufdeckung und Reaktion im Zusammenhang mit wirtschaftskriminellen Handlungen sicherstellen sollen.

ERGO Incentive-Richtlinie

Die Incentive-Richtlinie ist eine klare Vorgabe und Hilfestellung für die Frage, was bei der Ausschreibung und Ausgestaltung von Incentives zu beachten ist, damit Incentives im Einklang mit dem Leitbild der ERGO und den Unternehmenszielen stehen.

ERGO Satzung

Satzung der ERGO Versicherungsgruppe AG: Die Satzung bestimmt unter anderem die Firma und deren Sitz, die Höhe des Grundkapitals und die Zahl der Mitglieder des Vorstands und des Aufsichtsrats.

ERGO Umweltleitlinien

ERGO und die zu ihrer Gruppe gehörenden Unternehmen bekennen sich zu ihrer Verantwortung für Umwelt- und Klimaschutz. Der nachhaltige Schutz von Umwelt und Gesellschaft ist eine Investition in die Zukunft.

ERGO Verhaltenskodex

Als Finanzdienstleister ist ERGO in hohem Maße von Vertrauen abhängig. Die Vorstellungen von integrem Unternehmensverhalten hat ERGO aus Gründen der Transparenz verbindlich in Verhaltenskodices für die angestellten Mitarbeiter und für den selbstständigen Außendienst präzisiert und zusammengefasst.