Dagmar Weinfurtner

Succeed - Women in Leadership

„Für die P&R-Gruppe bin ich die kaufmännische Leiterin und habe die Personalverantwortung. Außerdem bin ich Koordinatorin für Compliance, Fraud & Risikomanagement, ERGO Richtlinienwesen, Rechtsfragen & Kommunikation und alle anderen Fragen in Richtung des Gesellschafters ERGO.

Zu guter Letzt bin ich noch Geschäftsführerin zweier Pflegedienste.“

Dagmar Weinfurtner

Fragen an Dagmar Weinfurtner

Was ist Ihre Aufgabe bei ERGO?

„Für die der P&R-Gruppe bin ich kaufmännische Leiterin (Steuerung und Controlling/ Betriebsorganisation; ReWe/ Steuern; Finanz-/ Lohnbuchhaltung) und habe die Personalveranwortung. Außerdem bin ich Koordinatorin für Compliance, Fraud & Risikomanagement, ERGO Richtlinienwesen, Rechtsfragen & Kommunikation und alle anderen Fragen in Richtung des Gesellschafters ERGO. Zu guter Letzt bin ich Geschäftsführerin zweier Pflegedienste.“

Wie haben Sie Ihre Karriere begonnen?

„Mein Start ins Berufsleben begann als Pflegehilfskraft in einem Krankenhaus. Nach Aus- und Weiterbildung war ich als Intensiv- und Anästhesiekrankenschwester in verschiedenen Intensivstationen der Uniklinik Regensburg und im Notfallwesen tätig.

Nach einem Ausflug in die Hyperbarmedizin ging ich zur Allianz. Dort arbeitete ich als Casemanagerin für Krankenkassen und baute ein bundesweites Case Management auf. Nach Abschluss eines BWL-Studiums wechselte ich intern ins Inhouse Consulting und erwarb den OPEX BlackBelt Certified. Danach ging es weiter in die Hauptverwaltung als Referentin der Geschäftsführung Leistungs- und Gesundheitsmanagement. Nach Abschluss meiner Führungskräfteentwicklung war ich als Leiterin für Pflegeversicherung, Hilfsmittelmanagement und später Zahnmedizin zuständig. 2019 schloss sich ein Sabbatical an. Mit Beginn der Corona-Pandemie arbeitete ich als Pflegefachkraft in einem Pflegeheim. Seit Dezember 2020 bin ich nun bei der P&R GmbH als Geschäftsführerin tätig, was mich sowohl fordert und erfüllt. “

Was ist Ihr Motto?

„Ich bringe Bewegung rein, gestalte dynamisch den Wandel und sorge dafür, dass es funktioniert.“

Was hat Sie besonders für den Erfolg geprägt?

„Entschlossenheit, Mut, Humor, Zuversicht, Dankbarkeit, Kommunikation, Empathie, Flexibilität, Offenheit für Neues.“

Wie schalten Sie abends ab? Wie gelingt es Ihnen, anspruchsvolle Arbeit und Privatleben in Balance zu halten?

„Treffen mit Freunden, Baumärkte, Sauna, Fußball, süßes Nichtstun.“

Welchen Tipp können Sie Frauen auf dem Weg in Führungspositionen geben?

„Traut euch Verantwortung zu übernehmen und weiblich zu sein. Ziele mit Selbstvertrauen verfolgen. Sich von Rückschlägen nicht demoralisieren zu lassen.“

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