Elisavet Kokkinou
Succeed - Women in Leadership

„Als Human Resources Director bei ERGO Griechenland besteht mein Hauptziel darin, den Unternehmenserfolg durch hochkarätiges Personal zu sichern.
Ich baue wichtige Partnerschaften mit den Geschäftsbereichsleitern auf und setze HR-Knowhow ein, um bei Talentakquise, Karriereentwicklung sowie Performance-, Reward- und Change-Management erfolgreich zu sein.“

Elisavet Kokkinou

Fragen an Elisavet Kokkinou

Wie haben Sie Ihre Karriere begonnen?

„Ich habe 2011 als Human Resources Executive bei ERGO Griechenland angefangen und wurde 2014 Leiterin der Personalabteilung. Vor ERGO war ich in der Finanzbranche im Personalwesen und Unternehmenseffizienz-Management tätig. Neben einem Bachelor of Science in Wirtschaftswissenschaften der Nationalen Universität Athen habe ich einen Master of Science in Management mit Spezialisierung auf Human Resources der Universität Bath (England).“

Was gibt Ihnen Energie bei der Arbeit? Was inspiriert und motiviert Sie?

„Mich inspiriert unser Purpose: „Together, we engage with everything we have and are, to help humankind act braver and better“. Energie schöpfe ich aus den Herausforderungen des geschäftlichen Umfelds und den Erfolgen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, wenn sie ihr volles Potenzial nutzen.“

Was war der größte Nutzen, den Sie bisher aus Ihren Netzwerken gezogen haben?

„Intellektuelle Anregung, das heißt neue Perspektiven und Ideen: der Austausch von Erfahrungen, das Diskutieren und Hinterfragen von Konzepten; Informationen, die mir neue Einblicke verschafften, wenn ich mit einer schwierigen Entscheidung, Herausforderung oder Richtungsänderung konfrontiert war.“

Welchen Tipp können Sie Frauen auf dem Weg in Führungspositionen geben?

„Zeigt, dass ihr der Herausforderung gewachsen seid und meldet eure Ansprüche an. Verbaut euch nicht durch Perfektionismus die Chance, wirklich gut zu sein. Pflegt Beziehungen zu Menschen, die ihr respektiert und bewundert. Holt euch Feedback und beherzigt es auch. Lernt, wie und wann ihr nein sagen, Aufgaben delegieren und für die richtige Erwartungshaltung sorgen könnt. Und vor allem darf der Spaß an der Arbeit nicht zu kurz kommen!“

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