Interkulturelle Zusammenarbeit führt zu besseren Ergebnissen

Am 21. Mai feiern Munich Re, ERGO und MEAG den World Day for Cultural Diversity for Dialogue and Development (WDCD), der von der UNESCO ins Leben gerufen wurde. Der Tag hebt die Bedeutung von Dialog, Empathie und Zusammenarbeit für den Aufbau inklusiver Gesellschaften hervor. Eine interaktive Weltkarte zeigt die kulturelle Vielfalt unseres Unternehmens.

Kulturelle Vielfalt ist neben Equity und Inclusion ein Bestandteil unserer Identität und unseres Erfolgs als Unternehmensgruppe. Die neue Grafik auf der Munich Re Website zeigt die Länder, in denen die Gruppe mit ihren Tochtergesellschaften tätig ist. Beim Klick auf die verschiedenen Standorte erscheinen Statements von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die persönliche Einblicke in ihre kulturellen Hintergründe und die Arbeitskultur in ihrer Region teilen.

Entdecken Sie die interaktive Weltkarte auf der Website der Munich Re...

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus aller Welt kennenlernen

Bei der Munich Re Group ist kulturelle Vielfalt tief in der Unternehmenskultur verwurzelt – mit Standorten in mehr als 50 Ländern und einer Belegschaft, die alle Kontinente umfasst. Wir sind der Überzeugung, dass unsere Unterschiedlichkeit entscheidend ist für Innovation, Vertrauen und Erfolg.

Warum Kultur wichtig ist

Kultur hat nicht nur damit zu tun, woher wir kommen – sie prägt, wie wir kommunizieren, Probleme lösen, Beziehungen aufbauen und die Welt verstehen. Indem wir Raum für Neugier und kulturellen Austausch schaffen, erzielen wir bessere Ergebnisse für unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und füreinander.

Wer sich für das Thema interkulturelle Zusammenarbeit interessiert, findet hier weitere Informationen:

• LinkedIn Learning: Kulturelle Intelligenz: So gelingt internationale Zusammenarbeit
• Catalyst: Race, Ethnicity and Culture
• ERGO als Arbeitgeber: Diversity