Frau mit einer anderen Person und Handschlag

Wir wollen mit Ihnen wachsen. Und gemeinsam über uns hinaus.

ERGO. Grow together.

ERGO als Arbeitgeber

Sie möchten uns besser kennenlernen und wissen, was ERGO als Arbeitgeber ausmacht. Vielleicht fragen Sie sich, passt ERGO zu mir und meinen Werten? Bietet mir ERGO genug Freiräume? Wie könnte meine persönliche Entwicklung aussehen? Welche Menschen arbeiten bei ERGO? Wo gibt es Anknüpfungspunkte? Ob Ihre individuelle Entwicklung, unsere vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten oder Benefits. Antworten darauf finden Sie hier.

Viele gute Gründe sprechen für ERGO als Arbeitgeber.

Ganz gleich, ob Sie am Anfang, in der Mitte oder im letzten Drittel Ihres Berufslebens sind: Wir bieten in allen Bereichen und auf allen Ebenen im In- und Ausland vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Erleben Sie einen Arbeitgeber, der hält, was er verspricht.

Ob bei Vergütung, Sozialleistungen, Vereinbarkeit von Beruf und Familie oder unseren umfangreichen Weiter­bildungs­möglich­keiten: Wer bei uns arbeitet, erlebt ein offenes und faires Miteinander in einer vertrauensvollen und wertschätzenden Atmosphäre.

Grenzenlose Karrieremöglichkeiten.

ERGO ist in über 20 Ländern vertreten. Über 20 Prozent unserer gemeinsamen Beitragseinnahmen erwirtschaften wir außerhalb Deutschlands – Tendenz steigend. Dazu gehört auch die Chance, von Deutschland aus global zu agieren, da wir eng mit unseren ausländischen Gesellschaften zusammenarbeiten.



Wie wir zusammenarbeiten

Arbeitskultur bei ERGO

Als Arbeitgeber fördern wir agile Arbeitsweisen, die Nutzung und Entwicklung neuer Technologien und veränderte Methoden, um den kulturellen Veränderungsprozess nachhaltig voranzutreiben. Unterstützen Sie uns beim digitalen Wandel.

Arbeitskolleginnen im Gespräch

Wachsen Sie mit uns: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Auf Grundlage unserer Werte bieten wir ein gesundes Umfeld und Freiraum, damit Sie sich mit Ihrer Arbeit identifizieren, einbringen, entwickeln und entfalten können. Wir bieten eine positive Arbeitsatmosphäre, in der individuelle Bedürfnisse und gegenseitige Rücksichtnahme im Vordergrund stehen. Als Konzern bieten wir Sicherheit und vielfältige Entwicklungsperspektiven. Im Einklang mit Beruf und Familie, das ist bei uns durch verschiedene Arbeitszeitmodelle realisierbar.

Dazu haben wir attraktive Arbeitgeberleistungen im Angebot: von flexiblen Arbeitszeiten über die Ausstattung mit modernem technologischem Equipment, vielen Sport- und Gesundheitsangeboten, finanziellen Vorteilen sowie einem attraktiven Gehaltspaket und überdurchschnittliche Sozial- und Gesundheitsservices. Unser Standort Düsseldorf in zentraler Innenstadtlage bietet Ihnen eine gute Infrastruktur und kurze Wege.

Wir leben Gemeinschaft

Wir bieten unterschiedliche Möglichkeiten, in denen Mitarbeiter mit gemeinsamen Hintergründen, Interessen und Ideen zusammenkommen. Dazu gehören z. B. unsere Mitarbeiternetzwerke (Inklusion, Pride, People of Color, Women, Väter), Betriebssportgruppen (z.B. Badminton, Fitness, Pilates, Segeln und Yoga), Sportevents oder Konzerte und viele weitere Angebote. Hier finden Interessierte Raum für den Austausch, sportlichen Ausgleich und Spaß gemeinsame Interessen zu teilen.

New Work

New Work ist für uns eine Haltung, die Eigenverantwortung braucht und Flexibilität ermöglicht. Dazu gehört ein attraktives Arbeitsfeld ebenso wie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Das Büro ist dabei ein Ort, an dem man sich trifft und sich austauscht, gemeinsam und miteinander arbeitet, an dem man beim Kaffee oder Mittagessen Probleme besprechen kann und Lösungen findet. Moderne, digitale Tools unterstützen die hybride Zusammenarbeit. Dafür bieten wir einen fairen Rahmen: Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet somit ein hohes Maß an Flexibilität.

Unser Angebot, Ihre Vorteile

Benefits

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, in dem flexibles und selbstbestimmtes Arbeiten möglich ist. In dem Sie sich weiterentwickeln und Ihr Potential entfalten können. Dafür haben wir unterschiedliche Zusatzleistungen im Angebot. Profitieren Sie von unseren vielen Vorteilen. Entdecken Sie unsere Arbeitgeberleistungen. 

Finanzielle Benefits

  • Betriebliche Altersvorsorge (BAV)
  • Vermögenswirksame Leistungen 40 Euro
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Brillenzuschuss 100 Euro (für Brille und Kontaktlinsen)
  • Brillenzuschuss 178,50 Euro (für Bildschirmarbeitsbrille)
  • Jubiläumszahlungen nach 25, 40 u. 50 Jahren bei ERGO
  • Corporate Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen 

Flexibilität

  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeit, 38 Stunden/Woche, im Einklang mit betrieblichen Anforderungen.
  • Bis zu 50 Prozent Mobiles Arbeiten
  • Vielfältige Teilzeitmodelle, die Freiräume bieten
  • Vier-Tage-Woche bei Vollzeitbeschäftigung
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlicher Sonderurlaub bei bestimmten Anlässen (Geburt eigenes Kind, eigene Hochzeit, Umzug), der 24.12. und 31.12. sind arbeitsfrei

Mobilität

  • Fahrtkostenzuschuss 20 Euro für ÖPNV, Deutschlandticket
  • Kostenfreie Ladestationen für Elektrofahrzeuge an einigen Standorten
  • Bike-Leasing, kostenfreier Versicherungsschutz und an einigen Standorten Fahrradgaragen, Spinde und Duschmöglichkeiten
  • Modernes Equipment für maximale Mobilität (Laptop, Bildschirm, Tastatur, Maus und Headset)

Familie & Freizeit

  • Elternzeit bis zu 6,5 Jahre
  • Familienberatungsangebote, von Betreuung bis Pflege
  • Sonderurlaub für besondere Anlässe
  • Umwandlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld in Freizeit
  • Mehrmonatige Auszeit z. B. Sabbatical, Familienphase
  • Skireisen, Sailing-Challenge, Sports Games

Weiterbildung

  • Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot
  • Digitale Lernangebote, Karriere Podcast, Learning2Go
  • Trainings zu neuen Technologien
  • Finanzielle Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen
  • Leadership & Talent Management Programme
  • Mentoring

Verpflegung

 
  • Moderne Kantinen, Kaffee-Bars, Barista Bar, Kaffeeküchen
  • Vielfältiges, subventioniertes Frühstücks- und Mittagsangebot
  • Kostenfreies Mittagsgericht einmal pro Woche
  • Kostenfreies Wasser und Heißgetränke
  • Essenschecks an Standorten ohne Betriebskantine

Gesundheit

  • Betriebsärzte an den Hauptstandorten: Medizinische Vorsorge, Gesundheitsangebote, reisemedizinische Beratung, Notfallversorgung
  • Betriebssport ERGOsports - mit über 50 Sportarten
  • Online-Plattform BIGbalance mit Gesundheitsaktionen, Check-Ups, Präventionskursen und zusätzlichen Sportangeboten
  1. Vergütungen & Leistungen
  2. Beruf & Familiie
  3. Gesundheit & Sport
  4. Diversity, Equity & Inclusion
  5. Karriere & Entwicklung

Was für Sie drin ist

Vergütungen & Leistungen

Foto eines Mannes, der seine Rechnungen durchgeht

Wir bieten ein modernes und leistungsbezogenes Vergütungssystem, betriebliche Altersvorsoge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrkostenzuschüsse, vermögenswirksame Leistungen und viele attraktive Mitarbeiterkonditionen, die Sie auch unter Benefits finden.

Mit unseren flexiblen Arbeitsbedingungen und –Zeiten können Sie Beginn, Ende und Dauer Ihrer täglichen Arbeitszeit selbst bestimmen – natürlich im Einklang mit den betrieblichen Anforderungen und arbeitsrechtlichen Bestimmungen. Zusätzlich können Sie über unsere Vereinbarung „New Work“ im Homeoffice oder an jedem anderen Ort (deutschlandweit) arbeiten. 

Bleiben Sie im Gleichgewicht

Beruf und Familie

Eine schwangere Frau im Gespräch mit einer ihrer Kolleginnen, die an ihrem Schreibtisch im Büro sitzt.

Die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ist uns wichtig. Karriere, Familie und Privatleben: Unsere flexiblen Rahmenbedingungen bieten Freiräume und ermöglichen einen hohen und selbstbestimmten Freiheitsgrad. Vertrauens- und verantwortungsvoll ein Team führen, Projekte weiterentwickeln und Skills erweitern. Gemeinsam wachsen.

Damit sich beruflicher Erfolg und Zeit für die Familie besser vereinbaren lassen, haben wir attraktive Rahmenbedingen vereinbart. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Arbeitsbedingungen, Teilzeitregelungen, Führen in Teilzeit, Umwandlungen von Sonderzahlungen in freie Tage, familienphasengerechtes Arbeiten, mobiles Arbeiten und einer familienbewussten Unternehmensführung helfen wir unseren Mitarbeitenden eine gute Basis zu finden.

Seit 2002 sind wir über das Audit „berufundfamilie“ zertifiziert. Als zertifiziert familienbewusstes Unternehmen haben wir unterschiedliche Maßnahmen entwickelt. 

Freuen Sie sich auf eine Unternehmenskultur, in der jeder Mensch mit seinen Fähigkeiten geschätzt wird. Unser Diversity Management unterstützt mit verschiedenen Maßnahmen eine Kultur der Vielfalt – geprägt von Wertschätzung, einem Arbeitsumfeld frei von Vorurteilen und Chancengleichheit.

Bleiben Sie fit

Gesundheit & Sport

Die Freunde betreiben eine Strandpromenade in der Nähe des Meer Laufen.

Um fit und gesund zu bleiben, bieten wir unseren Mitarbeitenden regelmäßig medizinische Vorsorgeangebote und sportlichen Ausgleich an. 

Mit unseren betrieblichen Gesundheitsangeboten möchten wir die Gesundheit unserer Mitarbeitenden fördern. Dazu gehören z. B. Gesundheitschecks, Vorsorgeuntersuchungen, reisemedizinische Beratung und unmittelbare Notfallversorgung.

Daneben profitieren alle Mitarbeitenden von einem umfangreichen Sportangebot und vielen Sportgruppen (von Badminton bis Yoga, Fußball oder Laufgruppen).
www.ergo-sports.de 

In Kooperation mit unserer Betriebskrankenkasse bieten wir auch viele digitale Sport-Kurse an. Auch Ernährungstrainings und unterschiedliche Aktionen zur Gesundheitsförderung können wahrgenommen werden. 

Wir sind vielfältig

Diversity, Equity & Inclusion

Porträt einer lachenden jungen Frau vor einer roten Wand

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das frei ist von Vorurteilen und Ausgrenzung. Wir profitieren von unterschiedlichen Qualifikationen, Erfahrungen und Denkweisen unserer Mitarbeitenden. Diese Vielfalt und das Potential fördern wir als Teil unserer Unternehmenskultur. Denn unsere Vielfalt lässt uns weiter wachsen und bietet Raum für einzigartige Erfolge.

Freuen Sie sich auf eine Unternehmenskultur, in der jeder Mensch mit seinen Fähigkeiten geschätzt wird. Unser Diversity Management unterstützt mit verschiedenen Maßnahmen eine Kultur der Vielfalt – geprägt von Wertschätzung, einem Arbeitsumfeld frei von Vorurteilen und Chancengleichheit.

Ihr Karriereweg

Karriere & Entwicklung

Lächelnder Mann am Schreibtisch mit Laptop und Büchern

Wachsen Sie mit uns mit Ihrer persönlichen Entwicklung!

Weiterbildung ist uns wichtig und ein zentraler Baustein, den wir allen Mitarbeitern anbieten. Für Ihre persönliche Karriereentwicklung haben wir unterschiedliche Entwicklungsmaßnahmen im Angebot. In einem Orientierungsgespräch finden wir gemeinsam heraus, wie Sie sich weiterentwickeln können. Ob über eine berufsbegleitende Weiterbildung, ein Coaching, ein Talentprogramm, wir zeigen Ihnen viele Perspektiven zu wachsen.

Zusätzlich bietet unsere Weiterbildungsplattform #NeuesLernen allen Mitarbeitern spannende Trainings und digitale Lernmöglichkeiten.

Eine der vielen Entwicklungsmöglichkeiten beschreibt die folgende Grafik:

Grafik zu möglichen Entwicklungswegen bei ERGO

Succeed

Wie Frauen bei ERGO Karriere machen

Frauen tragen entscheidend zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Mit der Initiative „Women in Leadership“ bieten wir Einblicke in die Lebens- und Entwicklungswege der Frauen, die heute bereits auf eine beeindruckende Karriere blicken können.

Gespräch zwischen zwei Kollegen

Mitarbeiter & Standorte

Einblicke in unsere Arbeitswelt

#ERGOfaces - unsere Mitarbeiter

Impressionen unserer Standorte in Deutschland

  1. Düsseldorf
  2. Berlin
  3. Hamburg
  4. Köln
  5. Mannheim
  6. München
  7. Nürnberg

Verantwortung

Nachhaltigkeit bei ERGO

Eco protection. Nice young attractive woman wearing gloves and holing a tree while intending to plant it

Wir nehmen unsere Verantwortung ernst!

In unserem nachhaltigen Engagement stehen fünf Handlungsfelder im Fokus: Nachhaltig Wirtschaften, Umwelt- und Klimaschutz, Wertschätzung für Mitarbeiter, Soziales Engagement und Veratwortungsvolle Unternehmensführung.

Unsere Aktivitäten auf den verschiedenen Feldern entwickeln wir ständig weiter.

Nachhaltiges Wirtschaften

Wir richten unser Angebot an den Bedürfnissen unserer Kunden aus, unterstützen sie mit nachhaltigen Versicherungslösungen und legen Kapital nachhaltig an. Die CO2-Emissionen in unseren Portfolios wollen wir bis 2050 auf Netto-Null reduzieren.

Umwelt- und Klimaschutz

Unser Geschäftsbetrieb ist seit 2015 klimaneutral, weil wir nicht vermeidbare CO2-Emissionen kompensieren. Bis 2030 wollen wir die Emissionen auf Netto-Null reduzieren. Daneben fördern wir Aufforstungsprojekte und klimafreundliche Geschäftsideen

Wertschätzung für Mitarbeiter

Wir fördern die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, unterstützen sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und legen großen Wert auf Gleichberechtigung und Aufstiegschancen für Frau

Soziales Engagement

Wir richten unsere Förderschwerpunkte an den Sustainable Development Goals der Vereinten Nationen aus, setzen uns neben der Unterstützung internationaler Projekte auch an unseren Standorten für Umwelt und Gesellschaft ein, und helfen Menschen in Not.

Verantwortungsvolle Unternehmensführung

Wir führen unser Unternehmen verantwortungsbewusst, und achten auf die Wahrung von Menschen- und Arbeitsrechten im Unternehmen und bei Geschäftspartnern. Unser eigener Verhaltenscodex hält unsere Wertvorstellungen und Anforderungen fest. 

Auf einen Blick

Auszeichnungen & Kennzahlen

  1. Auszeichnungen
  2. Kennzahlen
Jubelnde Menschen mit Konfetti

Top Employer Germany 2024

Die Auszeichnung „Top Employer“ wird vom Top Employers Institute jährlich neu vergeben. Sie wird ausschließlich an Unternehmen verliehen, die sich erfolgreich einem umfangreichen Auditierungsprozess stellen.

Das Top Employers Institute ist seit über 30 Jahren die weltweite Institution für die Zertifizierung von herausragenden Arbeitgeberqualitäten. 

ERGO ist zum zweiten Mal in Folge vom Top Employers Institut als einer der attraktivsten Arbeitgeber in Deutschland ausgezeichnet worden. Diese Auszeichnung bestätigt uns, dass wir unsere Standards weiterentwickelt und verbessert haben.

Charta der Vielfalt Siegel
Zertifikat Beruf und Familie Siegel
top4women Siegel
FAIR company Siegel

Kennzahlen Mitarbeiter in Deutschland nach Standorten*

Standort Innendienst Angestellte
Außendienst
Gesamt
Berlin 616 49 665
Düsseldorf 4.431 121 4.552
Hamburg 1.963 89 2.052
Köln 2.662 97 2.759
Mannheim 244 24 268
München 943 121 1.064
Nürnberg 1.168 490 1.658

*Stand: 31. März 2024

Weitere Mitarbeiterkennzahlen finden Sie im Bereich Nachhaltigkeit.

Besuchen Sie uns auf Kununu

Top Company Siegel kununu
Open Company Siegel kununu

Kununu ist eine Arbeitgeberbewertungsplattform, auf der Mitarbeiter und ehemalige Mitarbeiter ihre Erfahrungen teilen können. Hier können Sie erfahren, wie es ist, bei uns zu arbeiten, und sich ein Bild von unserem Arbeitsumfeld machen. Besuchen Sie uns auf Kununu und lesen Sie, was unsere Mitarbeiter über uns sagen.

Karrierestart

Ihre Einstiegsmöglichkeiten

Finden Sie Ihren persönlichen Einstieg. Und wachsen Sie mit uns - mit einem Karrierestart bei ERGO. Wir bieten Ihnen viele Möglichkeiten, finden Sie heraus, wo Sie Ihre Persönlichkeit und Ihr Potential entfalten können. Wir legen besonderen Wert darauf, Sie zügig in unsere Teams zu integrieren und Ihnen eine exzellente Einarbeitung zu bieten. Ein Einstieg nach Maß – so werden Sie in Windeseile zur Spezialistin bzw. zum Spezialisten auf Ihrem ERGO Gebiet!

Einsteigen als...

Aktuelles und Job News

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Soziale Netzwerke gewinnen bei ERGO immer größere Aufmerksamkeit. Als Arbeitgeber ist es uns wichtig, Sie über aktuelle Karriere-Themen zu informieren. Wir geben Ihnen authentische Einblicke in unsere Arbeitswelt und teilen Neuigkeiten aus dem Unternehmen. 

Informieren Sie sich auf unseren ERGO Group AG Unternehmensprofilen auf XING und LinkedIn über unsere aktuellen Aktivitäten. Sie finden hier aktuelle Jobangebote und spannende Neuigkeiten zum Arbeitgeber ERGO. Oder nutzen Sie diese Plattform, um sich mit zukünftigen Kollegen zu vernetzen. Natürlich finden Sie uns auch auf Instagram und YouTube.


#next

Das Corporate Magazin der ERGO Group

Hände mit Smartphone

In unserem Online Magazin //next sprechen wir über Themen, die uns wichtig sind – aus den Bereichen Unternehmenskultur & Menschen, Strategie & Geschäftsfelder, Nachhaltigkeit & Engagement, Digitalisierung & Technologie sowie Sport & Gesundheit.

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ERGO. Grow together.