Corporate Governance
ERGO legt großen Wert auf eine gute Corporate Governance und ein effektives Compliance-System. Erfahren Sie hier, wie ERGO gesetzliche und unternehmenseigene Regelwerke einhält und Risiken minimiert.
15 neue Trainees haben ihre Laufbahn im ERGO Traineeprogramm RISE begonnen. Das zweijährige Programm bietet Hochschulabsolventen und Young Professionals die Möglichkeit, praktische Erfahrungen in verschiedenen Bereichen der ERGO Group zu sammeln, ihr Netzwerk auszubauen und ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln.
Die neuen Trainees konnten sich in einem mehrstufigen Auswahlverfahren gegen rund 1.650 Bewerber durchsetzen. Mit dem Start des neuen Jahrgangs sind alle 15 Plätze des Programms besetzt.
Unser Traineeprogramm leistet einen entscheidenden Beitrag zur Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens. Indem wir frühzeitig qualifizierte Nachwuchskräfte gewinnen und durch gezielte Einsätze in verschiedenen Bereichen weiterentwickeln, stellen wir sicher, dass wir auch künftig über das Wissen und die Kompetenzen verfügen, die wir für unseren Erfolg benötigen. Ich freue mich sehr, unsere neuen Trainees willkommen zu heißen und wünsche ihnen einen erfolgreichen Start sowie eine bereichernde Zeit bei uns.
Einblicke in verschiedene Bereiche der ERGO Group
Bereits in ihrer ersten Woche erhielten die neuen Trainees Einblicke in zentrale Themenfelder des Unternehmens, darunter Strategie, Talent Management und Weiterbildung. Darüber hinaus standen Vernetzung und Teambuilding im Mittelpunkt.
Während der zweijährigen Programmlaufzeit lernen die Teilnehmer unterschiedliche Aufgabenfelder innerhalb der ERGO Group kennen. Ziel ist es, ein breites Verständnis für das Unternehmen sowie für die Zusammenarbeit über Ressort- und Ländergrenzen hinweg zu entwickeln.
Zum Programm gehören unter anderem:
Einsätze in verschiedenen Bereichen der ERGO Deutschland AG
Stationen im Vertrieb und in Operations
Individuell gestaltbare Hospitationen in weiteren Unternehmensbereichen
Internationale Einsatzmöglichkeiten innerhalb der ERGO Group
Fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote
Als ehemaliger Programmleiter freue ich mich sehr, dass wir erneut talentierte Trainees für ERGO gewinnen konnten und ich alle bereits persönlich kennenlernen durfte. Besonders schön ist für mich, dass David Kunkel als ehemaliger RISE-Trainee nun die Programmleitung übernommen hat und das Traineeprogramm weiterhin in meinem Team verortet ist. Allen Trainees wünsche ich von Herzen einen erfolgreichen Start, viele spannende Erfahrungen, wertvolle Kontakte und vor allem viel Raum, fachlich wie persönlich zu wachsen.
Individuelle Begleitung und Entwicklung
Die Trainees werden während des gesamten Programms individuell begleitet. Neben der Betreuung durch Programmleiter David Kunkel stehen ihnen Mentoren sowie Ansprechpartner in den jeweiligen Ressorts zur Seite. Sie unterstützen die Teilnehmer bei ihrer Einsatzplanung sowie ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.
Unser Traineeprogramm bietet die Chance, in kurzer Zeit viele unterschiedliche Bereiche des Unternehmens sowie die dort arbeitenden Menschen und Perspektiven kennenzulernen und ein breites Verständnis für unsere Organisation aufzubauen. Als ehemaliger Trainee weiß ich aus eigener Erfahrung, wie prägend und wertvoll diese Einblicke sein können. Ich freue mich darauf, die neuen Trainees auf ihrem Weg zu begleiten und sie bei ihrer Entwicklung zu unterstützen.
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