Ausbildungsstart: Entscheidung für den Top-Employer 2024

In den vergangenen Wochen haben insgesamt 335 junge Menschen im Vertrieb und im Innendienst von ERGO ihre Ausbildung begonnen. Sandra Theisen aus der Abteilung „Learning & Training“ berichtet über Perspektiven, Chancen und die Stärken von ERGO als Ausbildungsbetrieb.

Frau Theisen, ERGO gilt als attraktiver Ausbilder. Mit welchen Qualitäten überzeugt ERGO?

ERGO bietet deutschlandweit an allen Standorten eine anspruchsvolle und spannende Ausbildung. Wir eröffnen den jungen Menschen damit zugleich Karrierechancen in vielen Bereichen unseres Unternehmens. Sie lernen die vielfältigen Aufgaben direkt in der Praxis kennen, werden über den gesamten Ausbildungszeitraum intensiv betreut und haben die Möglichkeit, sich durch interne Weiterbildungen frühzeitig zusätzlich zu qualifizieren. Dabei gehen wir gezielt auf ihre individuellen Stärken ein und unterstützen sie jederzeit mit persönlicher Beratung. Neben einer attraktiven Vergütung und sehr guten Sozialleistungen erleben sie bei ERGO ein offenes, kommunikationsstarkes, durch Vertrauen und Transparenz geprägtes Umfeld. Dass ERGO zu den führenden Ausbildungsunternehmen gehört, bescheinigen auch führende Institute.

Was heißt das konkret?

ERGO ist TOP Employer 2024 und wird von Focus Money schon seit mehreren Jahren als hervorragender Ausbildungsbetrieb ausgezeichnet. Auch von Capital und der Zeit Verlagsgruppe, die ihre Untersuchung gemeinsam mit der Plattform kununu durchgeführt hat, gab es Siegel für die Qualität unserer Ausbildung.

Wie erfahren die jungen Leute von den Ausbildungsmöglichkeiten bei ERGO?

Wir erreichen sie über zahlreiche unterschiedliche Kanäle, wie beispielsweise die Plattformenen Azubiyo, Ausbildung.de oder auch über unsere Instagram-Kampagnen. Aber tatsächlich erhalten wir auch viele Bewerbungen aufgrund von Empfehlungen durch Kolleginnen und Kollegen. Darüber hinaus zeigen wir vor Ort Präsenz, etwa auf Messen und mit Bewerbungstrainings für Schulen. Das erleichtert den Kontakt und die Bewerbung enorm. Dass man sich bei ERGO auf eine Ausbildungsstelle per WhatsApp bewerben kann, kommt besonders gut an.

Und wie verläuft dann der Bewerbungsprozess?

Wir machen es den Bewerbern denkbar leicht. Für die Bewerbung müssen im ersten Schritt keine Unterlagen hochgeladen werden. Die Angaben von Namen, Mailadresse, Geburtsdatum und Anschrift reichen aus. Im Anschluss gibt es dann direkt die Einladung zu einem Online-Einstellungstest. Wer Interesse hat, kann sich dort mit einem Übungstest vorbereiten. Und wer den offiziellen Online-Test erfolgreich absolviert hat, bekommt eine Einladung und muss erst zu diesem Zeitpunkt die letzten beiden Zeugnisse und den Lebenslauf an uns schicken.

Welche Bedeutung hat die Erstausbildung direkt im Unternehmen für ERGO?

In einer alternden Gesellschaft ist der demographische Wandel auch für uns als Unternehmen kein Fremdwort. Durch unsere Erstausbildung im Vertrieb und an allen Verwaltungsstandorten in Deutschland können wir sehr früh eine enge Bindung zu unserem Nachwuchs aufbauen. Wir freuen uns über die Impulse, die die jungen Menschen ins Unternehmen tragen und den frischen Wind, den sie mitbringen. Zudem stellen wir fest, dass der Berufseinstieg auch in der heutigen Zeit noch einen wichtigen und prägenden Meilenstein darstellt und viele der jungen Menschen ERGO auch nach der Ausbildung treu bleiben. So stellt die Ausbildung auch einen wichtigen Baustein im vielbeschworenen „War for talents“ dar.

Und wie bindet ERGO die jungen Menschen in die breit gefächerte Altersstruktur im Unternehmen ein?

Das Thema „Generationen“ steht für uns schon seit längerer Zeit im Fokus. Wir schaffen deshalb immer wieder Möglichkeiten für den generationenübergreifenden Austausch. Wir können bei ERGO über vier Generationen voneinander lernen. Es ist uns wichtig, gegenseitiges Verständnis füreinander zu entwickeln und die Stärken zu nutzen, die jede Generation mit in den Berufsalltag einbringt. Dazu nutzen wir Formate wie das Reverse Mentoring oder die Generationenwerkstatt.

Mehr Infos zur Ausbildung Bei ERGO gibt es hier: https://www.ergo.com/de/Karriere/Schueler

Hier ging der neue ERGO Nachwuchs an den Start

In der Verwaltung:

Hamburg: Start am 1. August 2024
20 Kaufleute für Versicherungen und Finanzanlagen
4 Duale Studenten Wirtschaftsinformatik
2 Kaufleute für Büromanagement

Berlin: Start am 15. August 2024
8 Kaufleute für Versicherungen und Finanzanlagen

Köln: Start am 15. August 2024
22 Kaufleute für Versicherungen und Finanzanlagen
2 Duale Studenten Wirtschaftsinformatik, seit diesem Jahr wieder neu am Standort Köln.

Düsseldorf: Start am 15. August 2024
24 Kaufleute für Versicherungen und Finanzanlagen
7 Kaufleute für Büromanagement
7 Duale Studenten/Studentinnen Wirtschaftsinformatik
5 Duale Studenten/Studentinnen Risk & Insurance

Mannheim: Start am 1. September 2024
5 Kaufleute für Versicherungen und Finanzanlagen

München: Start am 1. September 2024
10 Kaufleute für Versicherungen und Finanzanlagen

Nürnberg: Start am 1. September 2024
9 Kaufleute für Versicherungen und Finanzanlagen
1 Kaufleute für Marketingkommunikation
4 Duale Studenten/Studentinnen Informatik mit Ausbildung Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung
4 Duale Studenten/Studentinnen Wirtschaftswissenschaften mit Ausbildung Kaufleute für Versicherungen und Finanzanlagen

Im Vertrieb:

In den Regionaldirektionen: 82 Azubis zu Kaufleuten für Versicherungen und Finanzanlagen im Vertrieb

In den Agenturen: 114 Azubis zu Kaufleuten für Versicherungen und Finanzanlagen im Agenturvertrieb

Fünf Nachwuchskräfte nahmen ihr Duales Studium mit Schwerpunkt Versicherungen und Finanzanlagen im Vertrieb auf