Corporate Governance
ERGO legt großen Wert auf eine gute Corporate Governance und ein effektives Compliance-System. Erfahren Sie hier, wie ERGO gesetzliche und unternehmenseigene Regelwerke einhält und Risiken minimiert.
ERGO startet Gesundheitsoffensive mit fünf neuen Tarifen
Mehr ambulante Leistungen für gesetzlich Versicherte, attraktives Gesundheitsangebot für Unternehmen und flexible Option für den späteren Wechsel in die PKV
Zum Oktober 2026 erweitert ERGO ihr Gesundheitsangebot. Drei neue ambulante Zusatztarife stärken die Vorsorge für Versicherte der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV), ein neuer Zusatztarif bietet Unternehmen ein attraktives Gesundheitsangebot für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ein neuer Optionstarif sichert den späteren Wechsel in die private Krankheitskostenvollversicherung (PKV) für bis zu 15 Jahre.
Die neuen Tarife „Gesundheit & Vorsorge“ der ERGO Krankenversicherung AG (EKV) unterstützen gesetzlich Versicherte mit Zuschüssen für Gesundheits-Check-ups und Vorsorgeuntersuchungen, die über den gesetzlichen Leistungsumfang hinausgehen. Versicherte können zwischen drei Tarifen „Basic“, „Smart“ und „Best“wählen. Während alle Stufen Sehhilfen wie Brillen, Kontaktlinsen und Augenlaser-Behandlungen bezuschussen, leisten die beiden höheren Stufen „Smart“ und „Best“zusätzlich für Hilfsmittel wie beispielsweise Hörgeräte.
Die Tarife sind ohne Gesundheitsfragen und Wartezeiten abschließbar. Die Leistungen gelten ab Vertragsbeginn.
Viele Menschen wollen heute selbst mehr Verantwortung für ihre Gesundheit übernehmen. Mit unseren neuen Produkten ‚Gesundheit & Vorsorge‘ unterstützen wir unsere Kundinnen und Kunden durch starke Leistungen, die über den gesetzlichen Schutz hinausgehen und dabei Früherkennung sowie Eigenvorsorge in den Mittelpunkt stellen.
Zusatztarif für Firmen „CorporateMed“
Die DKV Deutsche Krankenversicherung AG (DKV) führt mit „CorporateMed“ einen attraktiven Tarif ein, den Unternehmen im Rahmen von Gruppenverträgen ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern anbieten können.
Für den Abschluss des Tarifs müssen keine Gesundheitsfragen beantwortet werden. Auch auf Wartezeiten wird verzichtet. Das Leistungspaket umfasst viele Leistungen, bei denen die gesetzliche Versorgung Lücken aufweist, wie zum Beispiel Sehhilfen, Vorsorge, Heilpraktiker sowie Zahnbehandlungen. Ergänzt wird es durch Services wie Arztterminservice, digitale Arztsprechstunde und psychologische Beratung.
Das Produkt ist für Unternehmen bestimmt, die ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Gesundheitsangebot machen möchten, ohne eine klassische betriebliche Krankenversicherung einzuführen: Mit dem Gruppenversicherungsvertrag eröffnen die Unternehmen ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Zugang zu einem attraktiven Zusatzversicherungsangebot zu besonders günstigen Konditionen. Über den Abschluss des Tarifs entscheiden die Mitarbeitenden individuell. Es entstehen keine Kosten für die Unternehmen.
Mit ‚CorporateMed‘ bündeln wir starke Leistungen und innovative Services in einem Produkt. Unternehmen können damit ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein exklusives Gesundheitsangebot zusätzlich zur gesetzlichen Absicherung bieten und somit auch ihre eigene Arbeitgeberattraktivität stärken.
Optionstarif „KombiMed Option Tarif OPT15“
Der neue Optionstarif „KombiMed Option Tarif OPT15“ der DKV ist der Frühbucher-Vorteil für GKV-Versicherte, die sich die Möglichkeit eines späteren Wechsels in die PKV offenhalten möchten. Durch das Festschreiben des Gesundheitszustands zum Zeitpunkt des Abschlusses ist ein späterer Eintritt in die private Krankenversicherung ohne erneute Gesundheitsprüfung möglich. Die Option gilt bis zu 15 Jahre.
Der Tarif eignet sich insbesondere für Studierende, Berufseinsteiger und angehende Selbstständige. Auch bereits bei Wettbewerbern privat Vollversicherte können sich durch den Tarif zwei Jahre lang einen späteren Wechsel zur DKV sichern.
Wer sich alle Möglichkeiten offenhalten und mehr individuelle Planbarkeit möchte, sollte sich die Option sichern. Mit unserem neuen Tarif können gesetzlich Versicherte genau das tun: ihre Option auf einen späteren Wechsel in die Krankheitskostenvollversicherung der DKV heute schon ermöglichen, auch wenn die gesetzlichen Voraussetzungen noch nicht erfüllt sind.
Weitere Informationen zu den Tarifen finden Sie hier:
ERGO ist eine der führenden internationalen Versicherungsgruppen und weltweit in über 20 Ländern vertreten. Das Unternehmen bietet seinen Privat- und Firmenkunden ein breites Produktportfolio in allen wesentlichen Versicherungssparten sowie vollumfängliche Assistance- und Serviceleistungen. Unter dem Dach der ERGO Group AG steuern mit der ERGO Deutschland AG, ERGO International AG und ERGO Technology & Services Management AG drei Einheiten die Geschäfte und Aktivitäten der ERGO Group. In diesen sind jeweils das deutsche und internationale Geschäft sowie die Steuerung von IT und Technologie-Dienstleistungen gebündelt. Über 36 000 Menschen arbeiten als angestellte Mitarbeiter oder selbstständige Vermittler für die Gruppe. Im Geschäftsjahr 2025 erzielte ERGO einen Versicherungsumsatz von 21,7 Milliarden Euro und ein Ergebnis von 917 Millionen Euro. ERGO gehört zu Munich Re, einem der weltweit führenden Rückversicherer und Risikoträger.
Mehr unter www.ergo.com und auf LinkedIn.
Seit fast 100 Jahren ist die DKV mit ihren bedarfsgerechten und innovativen Produkten eine führende Kraft in der Gesundheitsversorgung. Als Spezialistin bietet sie privat und gesetzlich Versicherten umfassenden Kranken- und Pflegeversicherungsschutz sowie Gesundheitsservices an. Auch die Organisation einer hochwertigen medizinischen Versorgung zählt zu den Kernkompetenzen der DKV. Im Jahr 2025 erzielte die Gesellschaft Beitragseinnahmen in Höhe von 5,7 Mrd. Euro. Die DKV gehört als Spezialistin für Krankenversicherung der ERGO und damit der Muttergesellschaft Munich Re an, einem der weltweit größten Rückversicherer und Risikoträger. Mehr unter www.dkv.com
Diese Medieninformation enthält in die Zukunft gerichtete Aussagen, die auf derzeitigen Annahmen und Prognosen der Unternehmensleitung der ERGO Group beruhen. Bekannte und unbekannte Risiken, Ungewissheiten und andere Faktoren können dazu führen, dass die tatsächliche Entwicklung, insbesondere die Ergebnisse, die Finanzlage und die Geschäfte unserer Gesellschaft wesentlich von den hier gemachten zukunftsgerichteten Aussagen abweichen. Die Gesellschaft übernimmt keine Verpflichtung, diese zukunftsgerichteten Aussagen zu aktualisieren oder sie an zukünftige Ereignisse oder Entwicklungen anzupassen.
