„Im Sport spricht man vom Hattrick, wenn ein Team dreimal in Folge einen Titel gewinnt. Wir sind sehr stolz auf die Auszeichnung als ‚Top Employer Deutschland‘ und dies zum dritten Mal in Folge. Sie bestätigt, dass wir konsequent die richtigen Initiativen verfolgen und als Arbeitgeber mit vielfältigen Möglichkeiten und stabilen, modernen Rahmenbedingungen wahrgenommen werden – sowohl von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als auch von Bewerberinnen und Bewerbern,“ sagt Dr. Lena Lindemann, Arbeitsdirektorin und Mitglied des Vorstands der ERGO Group AG.
Das „Top Employers Institute“ zeichnet Unternehmen aus, die höchste Standards in ihrer Personalarbeit erfüllen. Grundlage des Zertifizierungsprozesses ist ein umfangreicher, datenbasierender Fragenkatalog, der sich auf zentrale Bereiche des Personalmanagements bezieht.
Die aktuelle Zertifizierung zeigt, dass ERGO in 19 von 20 Themenbereichen entweder signifikante Verbesserungen erzielen oder die sehr guten Ergebnisse aus dem Vorjahr trotz teils gestiegener Anforderungen halten konnte.
Besonders überzeugt hat ERGO in den Themenbereichen „Employer Listening“ (zum Beispiel regelmäßige Mitarbeiterbefragungen), „Career“ (Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten), „People Strategy“ (zum Beispiel Methoden und Initiativen zur Mitarbeiterrekrutierung und -bindung), „Leadership“ (zum Beispiel kontinuierliche Entwicklung von Führungskräften) und „Diversity, Equity & Inclusion (DEI)“ (zum Beispiel Schulung von Führungskräften zu DEI-Grundsätzen und integrativen Verhaltensweisen) – in diesen Themenbereichen hat sich ERGO gegenüber dem Vorjahr nicht nur erneut verbessert, sondern liegt sogar über der jeweiligen Benchmark.
Weitere Informationen zum „Top Employers Institute“ sowie zur Auszeichnung „Top Employer“ finden Sie unter: https://www.top-employers.com/de/