Menü Menü
Willkommen bei der ERGO Group

Telefon

E-Mail

Telefon

Gebührenfrei in Deutschland

0800 3746-000

Aus dem Ausland

+49 211 477-7100

Weitere Kontaktdaten

Kunden Deutschland
Media Relations
Karriere
Geschäftspartner

Kontaktübersicht

Frauen in Führungspositionen bei ERGO - Porträts

Nutzen Sie die wertvollen Erfahrungen internationaler Vorbilder und gestalten Sie so Ihren eigenen Karriereweg!
Lernen Sie die Frauen kennen, die heute Führungskräfte bei ERGO sind – und blicken Sie auf eine große Bandbreite an Laufbahnen und Erfahrungen. Sie haben es geschafft, Herausforderungen zu überwinden und ihre Karrieren erfolgreich zu gestalten. Lassen Sie sich inspirieren und nutzen Sie ihre Tipps, um selbst eine Führungskarriere bei ERGO zu beginnen.

Christine Kaaz
Keine Angst haben

Sich selbst treu bleiben und Mitarbeiterinnen sowie Mitarbeiter in ihren Ideen unterstützen: Das ist die Basis für Christine Kaaz, um die Angst vor neuen Herausforderungen zu überwinden.

Verantwortung übernehmen

Surbhis Weg zeigt, dass sich Beharrlichkeit auszahlt – wenn man ihrem Rat folgt und empathisch agiert und sich ein starkes Netzwerk aufbaut.

Ilona Dreska
Sich trauen, anders zu sein

Wer erfolgreich sein möchte, muss selbstbewusst sein und muss andere überzeugen können – so öffnen sich für Ilona Mihele immer wieder neue Türen.

Linda van Dijk
Nach vorne blicken

Das Risiko, bei neuen Herausforderungen zu scheitern, besteht: Linda van Dijk hat sich davon trotzdem nie abhalten lassen – und ihr Erfolg spricht für sich.

Karin Brandl
Kritik als Motivator verstehen

Wenn etwas nicht klappt, daraus lernen. Sich von Kritik nicht unterkriegen lassen, sondern annehmen und es weiter versuchen - mit dieser Einstellung ist Karin Brandl die Karriereleiter hochgeklettert.

Dinge besser machen wollen

Bestehendes zu hinterfragen und gemeinsam immer weiter daran zu arbeiten, noch bessere Lösungen zu finden, war für Erika van Dyck ein wichtiger Schlüssel zum Erfolg.

Sind Sie bereit, mit uns gemeinsam zu wachsen?
Finden Sie die nächste Herausforderung, die am besten zu Ihnen passt!
Lassen Sie uns gemeinsam wachsen!
Als ein starkes Team bei ERGO:

Bewerben Sie sich jetzt!

Verena Theuerkauf
Verena Theuerkauf

„Meine beste Karriereentscheidung war, früh eine Führungsaufgabe zu übernehmen und genauso früh eine Familie zu gründen. So habe ich genug Zeit für beides im Leben.“

Dorith Bröcker
Dorith Bröcker

„Mein Motto: Das Leben muss Spaß machen und darf nicht eintönig werden - daher mag ich neue Herausforderungen.“

Heike Wiegmann
Heike Wiegmann

„Mein Motto: agiere als Unternehmer im Unternehmen und denke in Lösungen, nicht in Problemen!“

Janna Nguyen
Janna Nguyen

„Besonders Spaß macht mir, wenn sich Mitarbeiter/innen mit meiner Unterstützung weiterentwickeln und Herausforderungen meistern, die sie sich vorher ggf. gar nicht zugetraut hätten.“

Jurate Kucinskiene
Jurate Kucinskiene

„Meine Stärken liegen darin, Lösungen zu finden, zusammenzuarbeiten und Teams zu bilden, Verantwortung zu übernehmen und das große Ganze zu sehen.“

Andrea Rohr
Andrea Rohr

„Wir müssen Frauen nicht nur in Führungspositionen bringen, sondern dann auch weiter begleiten. Nicht nur das Auftreten bewerten, sondern auch die still erzielten Erfolge.“

Katerina Nikolaeva
Ekaterina Nikolaeva

„Mein Weg bei ERGO hat mich von Russland über Deutschland nach Österreich geführt.“

Birgit Biewer
Helena Biewer

„Mein Motto: Die großen Dinge passieren nicht in der Komfortzone.“

Ursula Deschka
Ursula Clara Deschka

„Wille zum Erfolg, nachweisbare Leistungen und ein gutes, umfassendes Netzwerk – drei Dinge, die auf dem Weg in eine Führungsposition sowie im Management selbst unverzichtbar sind.“

Duong Minh Ngoc
Duong Minh Ngoc

„Selbst in einer Führungsposition zu sein, bietet einem die Möglichkeit, Mitarbeitenden zu helfen. Jede Führungskraft sollte diese Möglichkeit weise nutzen.“

Pilar Madre
Pilar Madre

„Ich feiere Erfolge und lerne aus Misserfolgen.“

Anja Berner
Anja Berner

„Mein Tipp an Frauen auf dem Weg in Führungspositionen: Unbedingt die eigenen Stärken kennen und nutzen.“