Einfach, weil's wichtig ist.
Einfach, weil's wichtig ist.
Unternehmenskultur & Menschen, 21. Oktober 2022
Der Preis wurde im Rahmen der „PROUT AT WORK-Konferenz 2022: See. Learn. Grow. LGBT*IQ - The Power of Visibility” letzte Woche in Frankfurt verliehen. Oliver Pleiß vom Pride@ergo-Netzwerk nahm ihn stolz entgegen.
PROUT AT WORK ist eine der führenden Denkfabriken, Beraterin und Gestalterin in Deutschland zu LGBT*IQ-Themen im Arbeitsumfeld. Das Motto ist „The Power of Visibility“. Seit 2018 verleiht sie LGBT*IQ-Awards an besonders engagierte und einflussreiche Firmennetzwerke. Mit diesen Auszeichnungen setzt sie ein Zeichen der Wertschätzung und des Respekts für Menschen, die den Belangen von LGBT*IQ am Arbeitsplatz Sichtbarkeit, eine Stimme, ein Gesicht und zugleich Gewicht geben.
Die Award-Kategorie Rising Star bietet LGBT*IQ-Netzwerken, die vor nicht mehr als zwei Jahren gegründet wurden, die Möglichkeit, sich mit ihren Aktionen zu bewerben und so einmal mehr auf sich aufmerksam zu machen. Damit verfolgt der Award ein wichtiges Ziel: junge Initiativen mit bedeutenden Kampagnen und Aktionen als herausstechende Vorbilder anzutreiben und anzuerkennen.
PROUT AT WORK begründet, weshalb sie sich für das Netzwerk von ERGO entschieden haben: „Vor allem die Vernetzung vom Pride@ergo-Netzwerk mit unterschiedlichen Unternehmensebenen, wie Diversity- und Kommunikations-Abteilung sowie die Unterstützung aus dem Vorstand und von der Schirmherrin, haben gezeigt, dass auch ein junges Netzwerk in kurzer Zeit viel erreichen kann und das egal ob intern oder extern“.
Die breit gefächerten Aktionen und Verankerung in der Firmenstruktur – vom deutschlandweiten Hissen der LGBT*IQ-Flagge an den Unternehmensstandorten, der Teilnahme mit Truck am CSD Köln bis hin zum firmeninternen Thematisieren von LGBT*IQ-Belangen beim Azubi-Start oder in der Gesprächsarena – waren ausschlaggebend bei der Entscheidung für Pride@ergo.
Oliver Pleiß hat den Award in Frankfurt entgegengenommen. Er freut sich – zusammen mit den Mitgliedern des Netzwerks – sehr über diese Auszeichnung.
Wichtig ist für ihn, dass Toleranz auf beiden Seiten gelebt werden muss – seitens der Mitglieder der LGBT*IQ- Community und der übrigen Gesellschaft.
Pleiß über Diversität bei ERGO: „Wir leben Vielfalt! Niemand sollte Zeit und Kraft dafür investieren, zu verstecken wer oder was er ist. Be proud and come out. Es soll keine Rolle spielen, welcher geschlechtlichen Orientierung du angehörst, welche geschlechtliche Identität du hast oder woher du kommst. Mensch sein zählt!“
Herzlichen Glückwunsch an das Netzwerk Pride@ergo!
Diversity versteht ERGO als großes Ganzes – als Summe vieler Vorzüge, die in ihrer Gesamtheit alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erreicht. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von ERGO sollen sich in Zukunft noch stärker in allen Lebensphasen individuell entfalten können. Arbeit und Privatleben werden für sie immer besser vereinbar. Wir unterstützen ihre Lernprozesse und helfen ihnen, ihre Stärken auszubauen und schützen ihre Gesundheit.
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