Der Internationale Tag der Menschen mit Behinderungen ist der Förderung des Verständnisses und der Unterstützung der Rechte und des Wohlbefindens von Menschen mit Behinderungen gewidmet. Das diesjährige Motto lautet: "Amplifying the leadership of persons with disabilities for an inclusive and sustainable future." („Stärkung der Führungsqualitäten von Menschen mit Behinderungen für eine inklusive und nachhaltige Zukunft.“) Dieses Thema würdigt die wichtige Rolle, die Menschen mit Behinderungen in unserem Unternehmen und der Gesellschaft spielen.
Für die Munich Re Group – und damit auch für ERGO - ist dieser Tag eine Gelegenheit, das Engagement für Diversity, Equity und Inclusion (DEI) zu bekräftigen und das Ziel eines inklusiven Arbeitsumfelds zu fördern.
Ein breites Spektrum von Behinderungen
Behinderungen treten in vielen Formen auf – sichtbar und nicht sichtbar. Manche Menschen werden mit einer Behinderung geboren, andere erwerben sie im Laufe ihres Lebens. Sie prägen die individuellen Erfahrungen von Millionen von Menschen weltweit. Diese Vielfalt zu erkennen, ist essenziell, um ein wirklich inklusives Umfeld zu schaffen – eines, in dem sich alle Menschen gesehen, wertgeschätzt und befähigt fühlen, ihre ganze Persönlichkeit am Arbeitsplatz einzubringen.
Unser Ziel: Ein inklusiver Arbeitsplatz für alle
ERGO und Munich Re setzen sich dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der auf Gerechtigkeit und Inklusion für Menschen mit unterschiedlichsten Fähigkeiten ausgerichtet ist. Dies bedeutet nicht nur, Sensibilisierung zu fördern, sondern auch Barrierefreiheit sicherzustellen und Kolleginnen und Kollegen in ihren Bedürfnissen aktiv zu unterstützen. Unser Ziel ist es, sowohl physische als auch gesellschaftliche Barrieren abzubauen und eine Kultur zu etablieren, in der alle ihren Platz findet und sich zugehörig fühlen.
„This is Me“ – Persönliche Geschichten, die zum Umdenken anregen
Dieses Jahr präsentieren wir eine besondere IDPD-Initiative: Unser „This is Me“-Video. Zum ersten Mal teilen Kolleginnen und Kollegen aus der gesamten Munich Re Group, die mit Behinderungen leben, ihre Geschichten. Ihre Erfahrungen zeigen unterschiedliche Lebenswege von Menschen in unserem Unternehmen auf und fördern das Verständnis und die Empathie innerhalb der gesamten Organisation.