Für etablierte Unternehmen kann das aufgrund ihrer Größe, Struktur oder Prozesse durchaus anspruchsvoll sein. Sie sind der viel zitierte „Tanker“, der auf Stabilität und Effizienz ausgerichtet ist. Doch glücklicherweise gibt es da jemanden, der sie unterstützen und wichtige Impulse setzen kann: Start- und Scale-ups.
Start- und Scale-ups stehen stellvertretend für eine Kultur des ständigen Wandels. Sie sind der Inbegriff von Innovation, Agilität und dem Mut, neue, unkonventionelle Wege zu gehen. Neben hoher Technologieaffinität und -expertise zeichnen sie sich durch eine maximal kundenzentrierte Denkweise und disruptive Geschäftsmodelle aus. Sie sind ein wesentlicher Treiber der digitalen Transformation.