Corporate Governance
ERGO legt großen Wert auf eine gute Corporate Governance und ein effektives Compliance-System. Erfahren Sie hier, wie ERGO gesetzliche und unternehmenseigene Regelwerke einhält und Risiken minimiert.
ERGO ist neues Mitglied der Arbeitgeberinitiative Charta der Vielfalt e.V.
Nachdem ERGO bereits 2008 die „Charta der Vielfalt“ als Bekenntnis zu einer Organisationskultur der Vielfalt unterzeichnet hat, weitet das Unternehmen sein Diversity-Engagement nochmals aus. Als neues Mitglied der Initiative „Charta der Vielfalt e. V.“ will ERGO eine aktive Rolle einnehmen, um die inhaltliche Diskussion zu Diversity in Deutschland sowie deren nachhaltige Verankerung in Unternehmen und Gesellschaft weiter zu intensivieren.
ERGO tritt dem Verein Charta der Vielfalt e. V. als 39. Mitgliedsunternehmen bei. Ziel ist es, sich aktiv in die weitere inhaltliche Ausrichtung und Implementierung der Initiative einzubringen.
„Die Akzeptanz und die Förderung von Vielfalt in den Unternehmen wie in unserer Gesellschaft insgesamt ist vielleicht eine der wichtigsten Aufgaben unserer Zeit,“ sagt Lena Lindemann, Arbeitsdirektorin und Mitglied des Vorstands der ERGO Group AG. „Als Antwort nicht nur auf den demographischen Wandel sichert Vielfalt Kontinuität, schafft Innovation und bereichert unser aller Zusammenleben. Als Mitglied des Charta der Vielfalt e. V. werden wir gemeinsam mit anderen Unternehmen und Institutionen den Austausch darüber konsequent fördern und Menschen ermutigen, sich tatkräftig für mehr Diversity und damit auch für Chancengerechtigkeit und Inklusion zu engagieren und miteinander zu vernetzen,“ sagt Lena Lindemann.
Die Akzeptanz und die Förderung von Vielfalt in den Unternehmen wie in unserer Gesellschaft insgesamt ist vielleicht eine der wichtigsten Aufgaben unserer Zeit.
Nina Straßner, Co-Vorstandsvorsitzende des Charta der Vielfalt e. V., ergänzt: „Die Zukunft heißt Vielfalt. Für eine nachhaltige und erfolgreiche Wirtschaft und für den Zusammenhalt in der Gesellschaft braucht es starke Stimmen für Vielfalt. Dafür setzt sich der gemeinnützige Verein Charta der Vielfalt e. V. ein, dessen Wirken durch seine Mitglieder maßgeblich geprägt wird. Wir freuen uns sehr, mit der ERGO Group AG ein neues Mitglied und einen wichtigen Partner für Vielfalt in der Arbeitswelt an unserer Seite zu haben.“
Der Charta der Vielfalt e. V. ist die größte Initiative zur Förderung von Diversity in Unternehmen und Institutionen Deutschlands. Das Herzstück des Vereins ist die Urkunde „Charta der Vielfalt,“ die zur Anerkennung und Einbeziehung von Vielfalt in der Arbeitskultur 2006 gemeinsam von Unternehmen und Politik ins Leben gerufen wurde.
Ziel der Initiative ist ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und dass alle Beschäftigten – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft – Wertschätzung erfahren.
Bereits 2008 unterzeichnete ERGO die vom Verein verfasste „Charta der Vielfalt“ mit der Verpflichtung, die dort definierten Dimensionen der Vielfalt im Unternehmen zu verwirklichen. Diese Verpflichtung hat ERGO kontinuierlich und mit zahlreichen Maßnahmen umgesetzt. ERGO hat Diversity verbindlich in der Unternehmensstrategie verankert. Zudem ist sie eine wichtige Dimension des Arbeitgeberversprechens.
ERGO ist eine der großen Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Weltweit ist die Gruppe in über 20 Ländern vertreten und konzentriert sich auf die Regionen Europa und Asien. ERGO bietet ihren Privat- und Firmenkunden ein breites Produktportfolio in allen wesentlichen Versicherungssparten sowie vollumfängliche Assistance- und Serviceleistungen. Unter dem Dach der ERGO Group AG steuern mit der ERGO Deutschland AG, ERGO International AG und ERGO Technology & Services Management AG drei Einheiten die Geschäfte und Aktivitäten der ERGO Group. In diesen sind jeweils das deutsche und internationale Geschäft sowie die globale Steuerung von IT und Technologie-Dienstleistungen gebündelt. Rund 38.700 Menschen arbeiten als angestellte Mitarbeiter oder als hauptberufliche selbstständige Vermittler für die Gruppe. Im Geschäftsjahr 2023 erzielte ERGO einen Versicherungsumsatz von 20,1 Milliarden Euro und ein Ergebnis von 721 Millionen Euro. ERGO gehört zu Munich Re, einem der weltweit führenden Rückversicherer und Risikoträger.
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Diese Medieninformation enthält in die Zukunft gerichtete Aussagen, die auf derzeitigen Annahmen und Prognosen der Unternehmensleitung der ERGO Group beruhen. Bekannte und unbekannte Risiken, Ungewissheiten und andere Faktoren können dazu führen, dass die tatsächliche Entwicklung, insbesondere die Ergebnisse, die Finanzlage und die Geschäfte unserer Gesellschaft wesentlich von den hier gemachten zukunftsgerichteten Aussagen abweichen. Die Gesellschaft übernimmt keine Verpflichtung, diese zukunftsgerichteten Aussagen zu aktualisieren oder sie an zukünftige Ereignisse oder Entwicklungen anzupassen.
