Zum branchenübergreifenden Diversity Netzwerk Rhein-Ruhr gehören 14 Unternehmen, die ihren Hauptstandort in der Region haben: DPDHL, E.ON, ERGO, Ford, GEA, Henkel, Hogan Lovells, Hewlett Packard Enterprise, LANXESS, RWE, Telekom, thyssenkrupp, TÜV Rheinland und Vodafone.
Dr. Lena Lindemann begrüßte den intensiven Austausch innerhalb des Netzwerkes: „Diversity und das sich daraus ableitende Thema Diversity Management erhalten in zunehmend heterogenen Gesellschaften und Unternehmen eine steigende Relevanz. Ich persönlich bin überzeugt davon, dass uns allen der gesellschaftliche, politische und vor allem wirtschaftliche Wandel dann gelingen wird, wenn wir Vielfalt leben. In unserem lebendigen Netzwerk lernen wir als Unternehmen kontinuierlich und auch zukünftig von- und miteinander.“
Ana-Cristina Grohnert, seit 2013 Vorstandsvorsitzende der Charta der Vielfalt, wies in ihrem Impulsvortrag darauf hin, dass Diversity ein Thema von Nachhaltigkeit sei: „Diversity ist ein eindeutiger strategischer Erfolgsfaktor, denn Diversity betrifft die gesamte Wertschöpfungskette in jedem Unternehmen,“ so die Expertin. Sie stellte Methoden vor, wie der Erfolg von Diversity nicht nur sichtbar, sondern auch messbar ist.
Am heutigen 23. Mai 2023, dem Deutschen Diversity-Tag, findet ein Netzwerk-Event statt mit dem Thema „Psychologische Sicherheit und Zugehörigkeit.“ Die Neurowissenschaftlerin Dr. Laura Wünsch hält um 10:00 Uhr einen Vortrag, der hier live verfolgt werden kann:
https://diversity-day.live-stream.onl/
Die Unternehmen des Diversity Netzwerkes Rhein-Ruhr laden anlässlich des Deutschen Diversity-Tags ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu zahlreichen und vielfältigen internen Veranstaltungen ein.