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ERGO und Charta der Vielfalt


Diversity Netzwerk Rhein-Ruhr feiert zehnjähriges Jubiläum

Medieninformation, 23.05.2023

Um Diversity in allen Facetten in den Unternehmen zu verankern und zu fördern, besteht seit 2013 das Diversity-Netzwerk Rhein-Ruhr. Dr. Lena Lindemann, Personalvorständin der ERGO Group, war die Gastgeberin des diesjährigen Netzwerktreffens in Düsseldorf. Gemeinsam mit Ana-Cristina Grohnert, langjährige Vorstandsvorsitzende der Charta der Vielfalt, begrüßte sie am 22. Mai 2023 60 Personal- und Diversity-Vertreterinnen und Vertreter der im Netzwerk organisierten Unternehmen

Dr. Lena Lindemann und Ana-Cristina Grohnert 

Zum branchenübergreifenden Diversity Netzwerk Rhein-Ruhr gehören 14 Unternehmen, die ihren Hauptstandort in der Region haben: DPDHL, E.ON, ERGO, Ford, GEA, Henkel, Hogan Lovells, Hewlett Packard Enterprise, LANXESS, RWE, Telekom, thyssenkrupp, TÜV Rheinland und Vodafone.

Dr. Lena Lindemann begrüßte den intensiven Austausch innerhalb des Netzwerkes: „Diversity und das sich daraus ableitende Thema Diversity Management erhalten in zunehmend heterogenen Gesellschaften und Unternehmen eine steigende Relevanz. Ich persönlich bin überzeugt davon, dass uns allen der gesellschaftliche, politische und vor allem wirtschaftliche Wandel dann gelingen wird, wenn wir Vielfalt leben. In unserem lebendigen Netzwerk lernen wir als Unternehmen kontinuierlich und auch zukünftig von- und miteinander.“

Ana-Cristina Grohnert, seit 2013 Vorstandsvorsitzende der Charta der Vielfalt, wies in ihrem Impulsvortrag darauf hin, dass Diversity ein Thema von Nachhaltigkeit sei: „Diversity ist ein eindeutiger strategischer Erfolgsfaktor, denn Diversity betrifft die gesamte Wertschöpfungskette in jedem Unternehmen,“ so die Expertin. Sie stellte Methoden vor, wie der Erfolg von Diversity nicht nur sichtbar, sondern auch messbar ist.

Am heutigen 23. Mai 2023, dem Deutschen Diversity-Tag, findet ein Netzwerk-Event statt mit dem Thema „Psychologische Sicherheit und Zugehörigkeit.“ Die Neurowissenschaftlerin Dr. Laura Wünsch hält um 10:00 Uhr einen Vortrag, der hier live verfolgt werden kann:

https://diversity-day.live-stream.onl/

Die Unternehmen des Diversity Netzwerkes Rhein-Ruhr laden anlässlich des Deutschen Diversity-Tags ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu zahlreichen und vielfältigen internen Veranstaltungen ein.

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Dr. Lena Lindemann und Ana-Cristina Grohnert

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Diversity Netzwerk

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Dr. Lena Lindemann

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an:

Dr. Monika Stobrawe

ERGO Group AG
Media Relations

Tel +49 211 477-5570
monika.stobrawe@ergo.de
mediarelations@ergo.de

Über die ERGO Group AG

ERGO ist eine der großen Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Weltweit ist die Gruppe in über 25 Ländern vertreten und konzentriert sich auf die Regionen Europa und Asien. Unter dem Dach der ERGO Group AG steuern mit der ERGO Deutschland AG, ERGO International AG, ERGO Digital Ventures AG und ERGO Technology & Services Management AG vier separate Einheiten die Geschäfte und Aktivitäten der ERGO Group. In diesen sind jeweils das deutsche, internationale, Direkt- und Digitalgeschäft sowie die globale Steuerung von IT und Technologie-Dienstleistungen gebündelt. Rund 38.700 Menschen arbeiten als angestellte Mitarbeiter oder als hauptberufliche selbstständige Vermittler für die Gruppe. 2022 nahm ERGO über 20 Milliarden Euro an Gesamtbeiträgen ein und erbrachte für ihre Kunden Netto-Versicherungsleistungen in Höhe von rund 15 Milliarden Euro. ERGO gehört zu Munich Re, einem der weltweit führenden Rückversicherer und Risikoträger. Mehr unter www.ergo.com

Disclaimer

Diese Medieninformation enthält in die Zukunft gerichtete Aussagen, die auf derzeitigen Annahmen und Prognosen der Unternehmensleitung der ERGO Group beruhen. Bekannte und unbekannte Risiken, Ungewissheiten und andere Faktoren können dazu führen, dass die tatsächliche Entwicklung, insbesondere die Ergebnisse, die Finanzlage und die Geschäfte unserer Gesellschaft wesentlich von den hier gemachten zukunftsgerichteten Aussagen abweichen. Die Gesellschaft übernimmt keine Verpflichtung, diese zukunftsgerichteten Aussagen zu aktualisieren oder sie an zukünftige Ereignisse oder Entwicklungen anzupassen.

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