ERGO Group AG erneut mit dem audit berufundfamilie® ausgezeichnet

Die ERGO Group AG ist zum vierten Mal in Folge als familienbewusstes Unternehmen ausgezeichnet worden. Der Versicherer hat die Qualitätsprüfung audit berufundfamilie® der gemeinnützigen Hertie-Stiftung erneut erfolgreich durchlaufen. Franziska Giffey, Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend und Schirmherrin des audit berufundfamilie®, hat gestern in Berlin die Urkunden verliehen und damit die familien- und lebensphasenorientierte Personalpolitik von ERGO gewürdigt.

Katrin Weitz (2.v.l.), Diversitymanagerin und Gleichstellungsbeauftragte bei ERGO, nahm die Auszeichnung in Berlin entgegen

Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie oder Privatleben sind bei ERGO seit vielen Jahren fest verankert. Die Qualität und den Umfang dieser Maßnahmen überprüft die Organisation berufundfamilie® für den ERGO Standort Düsseldorf bereits seit 2002, für alle anderen Standorte seit 2009. Zu den familienbewussten Angeboten zählen beispielsweise die Umwandlung der Sonderzahlungen in zusätzliche freie Tage, die Verlängerung der Elternzeit, das interne Mentoringprogramm für Mitarbeiterinnen und die Diversity-Werkstatt. In Düsseldorf ist ERGO Gründungsmitglied des „Väternetzwerk NRW.“ ERGO bietet zudem bereits seit vielen Jahren allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern flexible Arbeitszeitmodelle an. „Sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber profitieren davon, wenn wir bei der Vereinbarkeit unterschiedlicher Lebensphasen mit dem Beruf unterstützen und die Karriereplanung von Frauen fördern“, kommentiert Dagmar Brück, Leiterin Aus- und Weiterbildung bei ERGO.

Das audit berufundfamilie® unterstützt Arbeitgeber aller Branchen darin, Unternehmensziele und Mitarbeiterinteressen bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie in eine tragfähige Balance zu bringen.