Was ist Ihre Aufgabe bei ERGO?
„Ich bin Leiterin Produktmanagement Leben Klassik und mit meinem Team verantwortlich für die Produktpflege des Run-off Bestandes mit ca. 5 Mio. Verträgen.
Zudem bin ich Product Owner für die Verwaltungsprozesse im Migrationsprojekt in Kooperation mit IBM.“
Wie haben Sie Ihre Karriere begonnen?
„Nach meiner Ausbildung zur Bankkauffrau bei der Deutschen Bank studierte ich internationale Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Russland. In dieser Zeit arbeitete ich auch über ein Jahr in Russland u.a. für die Allianz.
Im Anschluss beriet ich als Consultant vier Jahre für BearingPoint Versicherungen und Banken im Controlling und Risiko-Management.
Im Jahr 2011 startete ich bei ERGO als Referentin für Prozessoptimierung mit Schwerpunkt Kundenservice/Leben. Von 2014 bis 2017 war ich Referentin des Bereichsleiters Eingangs-Management.
2017 übernahm ich die Verantwortung für das Produkt Management in Leben Klassik.“
Was ist Ihr Motto?
„Die Herausforderungen im Alltag sind vielschichtig - es gilt abzuwägen, welcher der folgenden Ansätze besser geeignet ist „great things never come from the comfort zone" und „step by step“.“
Was hat Sie besonders für den Erfolg geprägt?
„Mit neun Jahren kam ich nach Deutschland und musste die Sprache, Regeln und Normen neu lernen. Dies hat in mir eine Zuversicht verankert, dass man immer neu lernen und anfangen kann. Vielleicht habe ich deshalb keine Angst vor Veränderungen.“
Wie schalten Sie abends ab? Wie gelingt es Ihnen, anspruchsvolle Arbeit und Privatleben in Balance zu halten?
„Mit meinem Vorgesetzen habe ich im Bewerbungsgespräch vereinbart, dass ich einmal pro Woche einen Familiennachmittag reserviere. Mein Mann - auch in einer Führungsposition - hat die gleiche Vereinbarung getroffen. Das klappt nicht immer, aber die Vereinbarung und das Commitment ist mir wichtig. Dafür arbeite ich auch gern in Ruhe am späten Abend noch ein paar E-Mails ab.
Besonders freue ich mich auf unseren Pizza-Abend jeden Mittwoch mit der Familie!“
Welchen Tipp können Sie Frauen auf dem Weg in Führungspositionen geben?
„Am ERGO Mentoring Programm teilzunehmen.
Zudem sollten Frauen und insbesondere Mütter nicht zögern, die Herausforderung einer gut dotierten Führungsposition anzunehmen und sich durch die finanziellen Möglichkeiten die notwendigen Rahmenbedingungen und Entlastung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie schaffen.“